四川現代農業融資擔保有限責任公司2018年業務發展部經理選聘方案

作者:匿名???來源:原創???發布時間: 2018年06月22日???

根據公司經營發展需要及現有干部實際情況,為穩定公司中層干部隊伍,加強部門管理,鑒于公司業務發展部經理職位空缺,參照省國資經營公司選拔中層干部方式,以及公司《員工職級變動實施辦法(試行)》和《內部競聘管理辦法》,公司計劃于近期開展業務發展部經理選聘,方案如下:

一、選聘崗位及人數

業務發展部經理1人。

二、崗位職責及選聘條件

(一)崗位職責

1、負責制定業務發展部相關文件、規章制度及業務管理辦法,執行公司交辦本部門的工作;

2、制定公司發展戰略規劃草案,按年度目標并根據公司業務實際情況及時修訂;

3、就業務發展和管理有關事項與公司各相關部門溝通協調,配合公司其他相關部門或崗位達成公司的各項經營管理目標;

4、負責設計農擔體系建設方案并推動與市縣擔保機構合作;

5、負責公共關系事務,打造公司品牌,推動公司核心競爭力的建立;

6、負責公司與政府相關部門的溝通;

7、督促和監督部門人員業務工作;

8、完成上級交辦的其他工作。

(二)選聘條件

1、本科及以上學歷,公司一級項目經理及以上職級人員均可參加;

2、具有較強的組織、協調、發現問題、解決問題的綜合能力;

3、有較強的責任心和事業心,具備良好的溝通協調、寫作和表達能力。

三、選聘方式

(一)開展全員民意測評,了解參選人員在全員范圍的認同程度,為公司選拔任命干部提供重要參考依據。

(二)如有2個及以上參選人員,獲二分之一以上同意票數算通過民意測評;如只有1個參選人員,獲實際參加民意測評人員三分之二(含)以上同意票數算通過民意測評。

四、選聘流程

(一)有意參加選聘并符合條件的員工于6月26日前將填寫好的《內部競聘申請表》交至綜合辦公室。

(二)開展民意測評

1、公司有資格參加民意測評的人員為除參選人員以外的全體員工(含公司顧問)。

2、召開民意測評會。會上,參選人員進行10分鐘內演講,由考評小組現場代表全員提問,參選人員現場回答。

考評小組組長:張朝陽

考評小組成員:徐金梁、張勝(紀檢監察員)、王晴(支部委員)、藺學鑫(支部委員)、吳潔(員工代表)

3、演講及提問完畢后,全員現場填寫《民意測評表》,一人一票,無記名。

(三)民意測評結果確定

綜合辦公室負責統計民意測評結果,公司紀檢監察員和員工代表負責監督。民意測評結果經考評小組領導審定后予以公示。

(四)民意測評紀律要求

1、參加民意測評的員工應持對公司、對選聘人員負責的態度,審慎履行自己的權利,按要求客觀公正填寫《民意測評表》。

2、參選人員不得采取不正常手段拉票,一經發現核實,取消當事人選聘資格。

(五)民意測評會根據公司工作安排在6月29日前舉行,具體時間另行通知。

五、考察與任命

1、根據民意測評結果,通過民意測評的候選人進入考察程序,并公示5個工作日。

2、考察。考評小組對被考察人員進行考察,考察德、能、勤、績、廉的表現;核查個人檔案;征求黨風廉潔情況意見等。如被考察人員未通過考察,則本次選聘終止。

3、考察完成后,擬任人選經公司黨支部會和總經理辦公會通過后,按規定完成相關任命手續。

 

 

綜合辦公室

2018年6月20日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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